Jó napot kívánok ! Vendeglatasban dolgozom ,a kérdésem az lenne Hogy hány nap szabadság jár egy évben és mennyi időn belül eltöltött munkaviszony után jár ? Azt is szeretném megtudni Hogy a törvényes munka napok amit nem adnak ki szabadságnak miért ugyanazért a napi bérért fizeti ki a munkáltató ?
Kedves kérdező!
Az éves pihenőszabadság legkevesebb 20 munkanap kell, hogy legyen, a tényleges időtartamot azonban a munkaszerződésben határozzák meg. A szabadságra való jogosultság egyáltalán nem függ a munkaviszony időtartamától, a munkavállalónak joga van pihenőszabadságra akár már a próbaidő alatt is. A szabadság teljesítésének lehetséges idejéről a munkaadóval kell egyeztetni. A törvényes ünnepnapokon végzett munkáért az azt követő 30 napban megfelelő szabadidővel való kompenzálást kell biztosítani. Amennyiben ez nem lehetséges, a munkavállaló jogosult lesz az alapbérre számolt pótlékra, amelynek mértéke nem lehet kevesebb, mint a rendes munkaidőnek megfelelő alapbér 100%-a. Amennyiben a munkaadó nem tartja tiszteletben a munkavállaló ezen jogait, akár pénzbírsággal is számolhat.