Jó napot kívánok, megszeretném kérdezni mi az eljárás ha a munkáltató felmond a munkásnak,avval az okkal hogy kevés a munkája és csak 2 régebbi munkását hagyja meg. Építkezésbe dolgozók,a múlt héten dolgoztunk,a szombaton felhívott hogy ezen a héten nem dolgozunk,mert hideg van és a tegnap telefonált hogy keressek más munkahelyet mert nincs munka. Ilyenkor mi van,mi az eljárás???Mik a jogaink és milyen törvények vannak???
Kedves kérdező!
A munkaviszony megszüntetésére a Munkatörvénykönyv rendelkezései lesznek alkalmazandóak, amely szerint az elbocsátott személyek legkevesebb 20 munkanapos felmondási időre jogosultak. A felmondási határozatot írásban kell közölni, és ennek tartalmaznia kell a felmondás okait is. A felmondásban érintett munkavállaló végkielégítésre is jogosult lehet. Mivel a munkaadója nem tartotta tiszteletben a felmondáshoz előírt eljárást, panaszt tehet a Területi Munkaügyi Felügyelőségen vagy pedig a bíróságon.