Egy kollégámnak nem fogadták el a felmondását, mivel nem kék tollal írta alá az, hanem feketével.
Nem találtam semmi jogi utalást arra, hogy a kék tinta használatát megkövetelhetnék — sőt, az ellenkezőjét, miszerint megengedett.
Ha valaki feketével ír alá, az érvénytelennek tekinthető? Megtámadható?
Kedves kérdező!
A jelenlegi munkatörvénykönyv semmilyen előírást nem tartalmaz arról, hogy a felmondási nyilatkozatot milyen színű tollal kell aláírni. A munkáltató köteles iktatni a munkavállaló felmondását. Amennyiben a munkáltató ezt elutasítja, a munkavállaló bármely bizonyítási eszközzel bizonyíthatja a felmondást. A munkaszerződés a felmondási idő lejártának időpontjában vagy a munkáltató által a felmondási időről való teljes vagy részleges lemondás időpontjában szűnik meg. A felmondási idő a felek által a munkaszerződésben, adott esetben az alkalmazandó kollektív szerződésben meghatározott időszak, amely nem lehet hosszabb 20 munkanapnál egyszerű beosztású, illetve 45 munkanapnál vezető beosztású munkavállalók esetében.