Jó napot kívánok!
Szeretnék olyan nappali gyerek foglalkoztatót indítani, ahol akár vakációs programokat, akár iskola utáni after schoolos programot szerveznék.Van saját vállalkozásom i.i. 8559 es 9329 caen kóddal.A helyszín megválasztásánál mire kell figyelnem? Milyen engedélyeket kell ehhez még kiváltanom? Milyen szerződéskötéseket kell számítanom? Nincs peda végzettségem, ez befolyásoló tényező-e? Akár garzon lakás is megfelelne helyszínül,ha az étkeztetést cateringgel kihozatnám?
Kedves Kérdező!
A helyszín kiválasztása során figyelembe kell venni a tűzvédelmi, közegészségügyi és gyermekbiztonsági előírásokat. A jogszabályok nem tiltják kifejezetten, hogy gyermekfoglalkoztató tevékenységet garzonlakásban végezzenek, a gyakorlatban problematikus lehet. A Közegészségügyi Igazgatóság (DSP), a Rendkívüli Helyzetek Felügyelősége (ISU), valamint a helyi önkormányzat azt vizsgálja, hogy a helyiség alkalmas-e a gyermekek fogadására, rendelkezik-e megfelelő számú mosdóval, megfelelő szellőzéssel, természetes megvilágítással vagy biztonságos menekülési útvonalakkal. Ezen hatóságok engedélyeire mindenképp szüksége van.
Amennyiben a gyermekek étkeztetését külső catering szolgáltatóval kívánja megoldani, ez önmagában nem mentesíti a vállalkozást minden közegészségügyi kötelezettség alól. Továbbra is biztosítani kell az ételek megfelelő átvételének, ideiglenes tárolásának és kiosztásának feltételeit.
A pedagógiai végzettség hiánya önmagában nem jelenti azt, hogy nem végezheti ezt a tevékenységet. Ha a szolgáltatás elsősorban felügyeleti, szabadidős vagy általános fejlesztő jellegű foglalkozásokból áll, a jogszabályok nem minden esetben írják elő, hogy a vállalkozás tulajdonosa pedagógus végzettséggel rendelkezzen.
A szerződések vonatkozásában legalább a következőkkel kell számolni: szolgáltatási szerződés vagy részvételi megállapodás a szülőkkel, adatkezelési tájékoztató és hozzájárulások a személyes adatok kezelésére a GDPR szabályainak megfelelően, hozzájáruló nyilatkozatok a gyermekek képmásának felhasználására, amennyiben fényképek vagy promóciós anyagok készülnek, szerződés a catering szolgáltatóval, munkaszerződések vagy együttműködési megállapodások az esetlegesen bevont munkatársakkal, valamint (bérelt helyiség esetén) olyan bérleti szerződés, amely kifejezetten lehetővé teszi az adott kereskedelmi tevékenység folytatását az ingatlanban.