Azt szeretném megkérdezni,hogy az ételjegyhez való jogosultság megállapításához, beleszólhat a munkavédelem, ( olyan téren hogy aki nem teljesit 100%- ban) az nem jogosult adott hónapban ételjegyre, vagy ezt a munkaadó szabja meg hogy ki jogosult és ki nem. Tehát külső tényező egyáltalán beleszólhat vagy nem?
Kedves Kérdező!
Az ételjegyekről a 165/2018-as törvény rendelkezik, amelynek 12. cikkelye szerint a munkavállaló jogosult annyi számú ételjegyre, ahány napot dolgozott az adott hónapban. Tehát az ételjegyekre való jogosultságot a törvény szabja meg és nem a munkaadó, és nem az ITM. Amennyiben az egyéni vagy a kollektív munkaszerződésben, vagy a belső rendszabályzatban szerepel ez a jogosultság, azonban a munkaadó megtagadja az ételjegyek kiutalását, akkor szerződésszegésről beszélünk, és az ITM megbüntetheti a munkavállalót, kötelezheti, hogy kiadja a jogosultaknak járó jegyeket.
Üdvözlettel,
Jogaink Egyesület