Tisztelt Jogaink Egyesület,
Előre is köszönöm a segitséget. A helyzetem röviden abból áll, hogy egy ipari cégnél dolgozom hivatalosan 1 éve, a munkahelyi körülményekre nem térnék ki, ellenben több más jogsértés mellett „kötelező tulóra” van, heti 50 óra plusz szombati napot is próbálják kötelezővé tenni, emellett csak havi 200 óra után hajlandók tulórapénzt fizetni. Nem vagyok panaszkodos tipus inkább türök, de mivel nyilvántartott epilepsziás beteg vagyok, és saját megállapitásom alapján kezdetleges pánikbetegséggel és depresszióval is küzdök. Kértem év végére 3 hét szabadságot, pihenésre. Nem voltak rá hajlandóak, a nélkülözhetetlenségemre hivatkozva. Ezzel betelt a poharam, van bármi módja annak hogy egyik napról a másikra felmondjak, a felmondási idő betartása nélkül ?
Válaszukat előre is köszönöm!
Kedves kérdező!
A Munkatörvénykönyv 81. cikkelyének 8. alpontja értelmében felmondási idő nélkül, azonnali hatállyal felmondhat, amennyiben a munkaadó nem tartja be a munkaszerződésben vállalt kötelezettségeit, nem fizet, nem tartja be a munkaprogramot. Megjegyezzük, hogy túlórára nem kötelezheti a munkaadó, valamint a munkaórák száma a túlórákkal együtt nem haladhatja meg a heti 48 órát – csak ez is elég indok a felmondásra.
Jogaink Egyesület