A felmondásomban beleírtam a dátumot, hogy mikor kell kezdjek az új munkahelyen és kértem, hogy azon a dátumon érjen véget a munkaszerződés, vagyis tekintsen el a „preaviztol”, az előzetes értesítési kötelességtől, amit ő alá is írt. Hivatkozhatok arra ha letelt ez a határidő?
taki Válasz dátuma 2021. január 30
A törvény által előírt felmondási idő 20 munkanap. A munkáltató erről az időről teljesen vagy részlegesen lemondhat. Amennyiben a munkáltató, a felmondás beadásakor konkrétan beleegyezett a munkaszerződés egy bizonyos dátumtól való felmondásával, akkor nyugodtan hivatkozhat erre a dátumra. Ha az aláírásával csak a felmondás tényét vette tudomásul, és az aláírás egy iktatásnak számít, akkor a felmondási idő elengedéséről ismét, konkrétan le kell nyilatkozzon.
taki Válasz dátuma 2021. január 29