Tisztelt Jogaink Egysület!
Azonnali hatállyal szeretnék felmondani a mostani munkahelyemen, higiéniai körülményekre hivatkozva. Jelenleg 9 éve dolgozok a cégnél ( egy élelmiszerboltban), de mostanra elszaporodtak a csótányok és egyéb állatfajták. Felszólalásomra lett írtás megrendelve, de ez nem segített a problémán. Ezeket az állatokat a dolgozók is hazaviszik otthonaikba, és ott is kell írtót hívni. Nálam már 2szer voltak.A kérdésem az lenne ,hogy kaphatok-e végkielégítést a cégtől, ha ilyen körülményekre hivatkozva mondok fel?
Kedves kérdező!
A hatályos jogszabályok szerint, a fennebb felsorolt okok miatt Ön még nem lesz jogosult végkielégítésre.
A munkavállaló a következő esetekben lesz jogosult végkielégítésre:
– a személyükkel össze nem függő okok miatti felmondásban érintett munkavállalóknak a munkanélküliség elleni aktív intézkedésekben részesülnek, valamint végkielégítésre lehetnek jogosultak a törvény és az alkalmazandó kollektív szerződés körülményei között;
– a munkavállalónak az illetékes orvosszakértői szervek által kiállított határozat alapján megállapított fizikai vagy pszichikai alkalmatlansága esetében, amely lehetetlenné teszi azt, hogy ellássa a munkakörének megfelelő feladatokat, az alkalmazandó kollektív szerződés vagy a munkaszerződés által rögzített körülmények között.