A munkatörvénykönyv előírása szerint a maximális heti munkaidő nem haladhatja meg a 48 órát, a túlórákat is beleértve. Kivételes esetekben, a heti munkaidő meghaladhatja a 48 órát, azzal a feltétellel, hogy 4 hónapos időintervallumot tekintve, átlagban a heti munkaidő ne haladja meg a 48 órát....
A törvény értelmében egy személy 16 éves korától munkaképes, azonban szülői beleegyezéssel már 15 éves korától vállalhat munkát. 16 éves korig csak olyan munkát lehet végezni, amely megfelel a kiskorú képességeinek, tudásának és fizikai fejlettségének, illetve nem sodorja veszélybe az egészségét...
A munkaidő szokványos terjedelme a teljes munkaidőben alkalmazottak esetén napi 8 óra és heti 40 óra. 18 év alattiak esetében a munkaidő napi 6 óra és heti 30 óra. A munkakörülményektől függően a munkaidő beosztása lehet egyenlőtlen is, amennyiben ezt a munkaszerződésben kikötötték, és...
Tudomásunk szerint nem elérhető a román munkatörvénykönyv magyar nyelven.
A hatályos jogszabályok szerint éjszakai munkának számít az a munkavégzés ami 22:00-06:00 óra között történik. Azonban ahhoz, hogy a munkavállaló az éjszakai pótlékban részesülhessen a szokásos munkaidejéből legkevesebb 3 órát ebben az időszakban kell dolgoznia, vagy az egy hónapra számított...
A nyugdíj számításakor figyelmbe veszik az elismert szolgálati időt, tehát számít az, hogy egy nap ön hány órát dolgozik, mivel ha például egy héten csak 20 órát dolgozik, nem fog egy egész hétnek számítani a ledolgozott idő, ugyanígy ha egy éven keresztül csak 4 órát dolgozik naponta, csak fél...
Mielőtt a konkrét kérdésre válaszolnánk, pár szóban felhívjuk a figyelmét, hogy a „fekete – munka ” habár a munkavállalónak első hallásra vonzónak tűnhet, számos hátránnyal jár. Többek között: a társadalombiztosítások fizetésének hiánya, mint az: egészségügyi biztosítás, nyugdíjalap, munkanélküli...
Kedves Kérdező! A 111/2010-es sürgősségi kormányrendelet alapján azok a szülők kérhetik a 2 éves gyermeknevelési szabadságot és a gyermeknevelési pótlékot, akik a gyermek születése előtti 2 éves periódusban legalább 12 hónapot dolgoztak. A 12 hónap tehát lehet megszakításos, beletartozik az a...
Kedves kérdező! Amennyiben hamarabb felmond, mint ahogy ledolgozná a törvényileg kötelezően előírt időtartamot, akkor nem jogosult az előre hozott nyugdíjazásra. Amennyiben betegség áll fent, kérhet betegszabadságot, amely során Ön a törvény értelmében dolgozónak számít, így az évei is telnek. A...
Kedves kérdező! Az előrehozott nyugdijazás megállapitása függ az adott személy születési dátumától – amely alapján különböző korhatázok elérése esetén válik valaki jogosulttá a nyugdijazásra, emellett a ledolgozott évektől. Az előrehozott nyugdijazást 5 évvel a nyugdijkorhatár betöltése...
Tisztelt B.J.! Egyesületünk erdélyi magyar, a román jogrendszerben tevékenykedő szakemberekből áll, ezért nem áll módunkban Önnek a magyar jogszabályok értelmében kérdésére választ adni. Javasoljuk, hogy Magyarországon tevékenykedő, munkajogban jártas szakembert keressen meg. Megértését köszönjük,...
A Munkatörvénykönyv értelmében, az egész normával alkalmazott személy esetében a normál munkaidő, napi 8 óra, tehát a heti 40 óra. Minden ezen felül ledolgozott óra túlórának számít. A munkáltató kérésére, és az alkalmazott beleegyezésével túlóra végezhető, de a maximum ledolgozott munkaidő nem...